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30% mehr? Diese Gehaltsforderung ist definitiv zu hoch

Bei der Gehaltsverhandlung willst Du möglichst viel rausholen. Aber was ist noch eine ambitionierte Forderung, und ab wann wird es frech? Dieses Beispiel einer Forderung von 30% mehr zeigt: Zu hohe Forderungen können die Situation richtig unangenehm machen.
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