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2025-08-09
Aber heißt das jetzt, dass Du die Stunden nacharbeiten musst?
In vielen Fällen lautet die Antwort: Nein. Wenn im Betrieb einfach wenig los ist oder die Hitze das Arbeiten unmöglich macht, trägt der Arbeitgeber das Risiko. Du darfst heimgehen – aber der Lohn muss trotzdem gezahlt werden.
Wichtig: Du darfst nicht einfach selbst gehen, nur weil nichts zu tun ist. Du musst Deine Arbeitsbereitschaft zeigen.
Nur wenn Du ein Arbeitszeitkonto hast und im Vertrag eine Regelung dazu steht, kann es sein, dass Du die Stunden nachholen musst. Lass Dir das in jedem Fall schriftlich bestätigen.
Wurdest Du schonmal wegen Sommerflaute nach Hause geschickt? ⬇️
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