| Viele Menschen in Deutschland machen jede Woche Überstunden – oft ohne Bezahlung. Laut Destatis betrifft das 4,4 Millionen Beschäftigte, also 11 % aller Arbeitnehmer:innen. 15 % von ihnen arbeiten sogar wöchentlich rund 15 Stunden mehr. Du musst Überstunden nur leisten, wenn sie angeordnet und im Vertrag oder Tarif geregelt sind. Erlaubt sind maximal insgesamt 48 Stunden Arbeit pro Woche. Ohne Klausel im Vertrag darf dein Arbeitgeber Mehrarbeit nur in echten Notfällen verlangen – zum Beispiel bei einem Serverausfall. Klauseln wie „Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten“ sind oft unwirksam, weil sie laut Bundesarbeitsgericht klar formuliert und begrenzt sein müssen. Einen Ausgleich bekommst Du nur, wenn dein Chef die Überstunden kennt und Du sie dokumentierst – mit Datum, Tätigkeit und Unterschrift. Machst Du oft unnötig Überstunden? ⬇️ |
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